Inpeople når historiskt omsättningsrekord, ökar till 300 medarbetare och fortsätter nyanställa under 2019

Det Växjöbaserade rekryteringsbolaget Inpeople växer kraftigt och redovisar en omsättningsökning på hela 50% för 2018. Tillväxttakten i inledningen av året är fortsatt hög och många nyanställningar väntar nu runt hörnet.

Inpeople startades i Växjö och har under sina nio år på marknaden hjälpt hundratals företag och organisationer med tjänster inom HR, vilket har lett till en kontinuerlig och stark tillväxt.

– Vi hade ett fantastiskt fjolår där Inpeoples omsättning summeras till dryga 63 mkr för 2018. Lägg därtill vårt systerbolag Head Consulting så handlar det snarare om 70 mkr inom koncernen. Vi vänder oss till företag som tycker att bra personal är viktigt och i takt med att kunderna i vår region ökar kvalitetskraven så gynnar det Inpeople, vilket vi förstås är glada över, berättar Christoffer Petrén, VD på Inpeople.

Efterfrågan på nischade premiumtjänster inom rekrytering och personaluthyrning har ökat och företaget passerade nyligen 300 anställda, en milstolpe i företagets nioåriga historia.

– Vi är numera en av de större arbetsgivarna i Växjö vilket känns fantastiskt roligt! Eftersom vi jobbat målmedvetet och med väldigt hög kvalitet under alla år så märker vi att många idag betraktar Inpeople som det naturliga alternativet när man funderar på sitt nästa kliv i arbetslivet, berättar Josefin Gustavsson, personalchef på Inpeople.

Inpeople är noga med att bygga upp starka relationer med sin personal och sina samarbetspartners för att på så sätt kunna leverera bra och trygga resultat. En strategi som visat sig ligga helt rätt i tiden då kunderna allt oftare efterfrågar kunnig personal, stark lokal förankring och stort engagemang.

– Vårt koncept är enkelt och det fungerar bra. Vi arbetar bara med hög kvalitet och är experter på skräddarsydda och innovativa personallösningar som verkligen löser kundens behov. Vårt fokus är att alla inblandade parter ska vara vinnare i ett samarbete med oss; kunderna, konsulterna, kandidaterna och vi själva. På detta sätt bygger vi långsiktiga relationer, vilket borgat för god tillväxt under senare år, berättar Niklas Jullesson, Affärsutvecklingschef på Inpeople.

Nytt för 2018 var också etableringen av ett kontor i Kristianstad. En lyckad etablering som bidragit en del till omsättningsrekordet:

– Vi har länge uppmärksammat att näringslivet i Kristianstadsregionen är på tå och går starkt. Regionen har flera likheter med Växjö och då tänker jag främst på nybyggaranda, entreprenörskap och sammanhållning. Vi tar nu ett lyckat exempel från Växjö och försöker applicera på nya orter. Hittills har gensvaret varit över all förväntan, berättar Niklas Jullesson.

Succéstart för Inpeople i Kristianstad

Nyetablerade Inpeople överträffar alla förväntningar. Succén fortsätter och bolaget kommer behöva nyanställa ytterligare 25 personer i början av nästa år.

Inpeople har redan från start fått ett positivt mottagande från näringslivet i regionen. Att etablera nya kontakter i staden har fungerat mycket bra och många är positiva till det nya tillskottet på marknaden.

– Vi är glada över att ha fått ett så positivt gensvar från regionens näringsliv och redan nu under hösten har vi kunnat starta upp samarbeten hos flera nya kunder, berättar Niklas Jullesson, Affärsutvecklingschef.

60 anställda

I dagsläget har företaget ett tiotal kunder från flera olika branscher, såväl tjänstemän som yrkesarbetare. Under hösten har man anställt över 60 personer och anställningstakten väntas öka inför nästa år.

– Vi har redan nu flertalet förfrågningar inför 2019 och det dyker hela tiden upp nya företag som är intresserade av vårt koncept. Det är jätteroligt att se att intresset för oss sprider sig, säger Daniel Golrup, regionchef.

–Vår egen bedömning när vi startade var att vi skulle ha ett 40-tal anställda vid årsskiftet. Nu kan vi skämtsamt konstatera att vi missar den målsättningen fullständigt, fyller Niklas Jullesson i.

Flygande start

Företagets strategi, att vara sydostregionens ledande personaluthyrningsföretag inom premiumsegmentet, har arbetats fram under flera år. Tidigt syntes det att Kristianstad var en intressant etableringsort, tack vare sitt dynamiska näringsliv och sin smarta geografiska position. Att satsningen i Kristianstad skulle fungera bra var väntat men att det skulle få en sådan flygande start fanns inte i tankarna.

– Kunderna uppskattar verkligen vårt koncept som bygger på lokalt engagemang och skräddarsydda personallösningar. Det känns kul att vi har fått en sådan bra start, vi är ödmjuka inför det och det ger oss alla möjligheter att försätta utvecklas framåt, säger företagets vd Christoffer Petrén.

Ökad individualism och digitalisering förändrar arbetsmarknaden

Idag räcker det inte att erbjuda sina anställda en guldklocka för lång och trogen tjänst. Det blir allt viktigare att erbjuda en arbetsplats där individen har inflytande och möjlighet att uppnå mål. Förändrade produktionsmodeller och digitalisering gör också att nya sätt att jobba infinner sig. Vad innebär det här för framtidens arbetsmarknad?

Läs artikeln från Bemanningsföretagen här!